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2020年国家公务员面试形式及注意事项

2019-12-25 16:11:18 来源:贵州凯发k8网址111教育

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初次备考面试考试的考生难免备考起来无从下手,不知所措。很多考生走出考场都会觉得好紧张,不知道自己说了些什么,被提问后头脑一片空白。下面贵州凯发k8网址111教育为未进过面试考场或进过了面试的考生提供相关备考指导。

国考基本采用结构化面试,税务系统近两年则采用无领导小组与结构化面试相结合的结构化小组面试形式。

首先是大家所熟悉的两种面试形式:

结构化面试:结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记录面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论面试:无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一个小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生做出综合评价。

面试新形式——结构化小组面试

结构化小组面试形式,又称“小组结构化面试形式”。就是以3人或4人为一组,依次回答同一套题的3或4道题目,然后考生相互点评。主要测试考生的逻辑思维能力、快速提炼能力、心理抗压能力、语言表达能力、应急处突能力等,是将传统的结构化面试和无领导小组讨论结合起来的创新性面试形式,可以说是新时代的新形式。虽然依旧以结构化题目为主要考试形式但却加入了考生之间的互动问答以及互相点评两大环节,也是结构化小组最大的特色。它不仅仅要求考生会思考,还要求考生会互动,会交流。

一、了解面试的基本流程

在面试中,报考一个部门的考生通常会在一起进行面试,这样有助于防止面试过程中不同考官采用不同的打分标准。进考场前会有专门的人员负责把考生随身携带的电子产品等收到一个密封的袋子中保管,所以考生在没有考完之前和外界是没有任何联络的,这样可以确保面试题目不泄露。通过抽签决定考场、考官以及出场顺序。快轮到自己时有专门的引导员将你带入到等候区,等待进考场。大多数部门面试结束后,考生可以当场知道自己的成绩。

二、了解面试考查内容

通过面试这种形式,考查考生有无能力胜任这个岗位,所以在面试试题中会有相应能力的考察。大多部门面试考四道题,一般采取看题、听题形式。这四道题目可从综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性等方面进行考查,考生在回答时要把这几方面能力充分表现出来。

三、了解作答注意事项

面试过程中,不仅仅要通过语言表现内在潜能,对外在方面也要注意。进入考场后的第一印象很重要,从着装能看出你对这次面试的重视程度。特别随意的穿着会给考官留下不好的印象,为了赢得考官的认同,我们应该穿着正装。回答问题时,声音、气质也都会对成绩有影响,如果在考官疲惫之时,传来一个慷慨激昂的声音,无疑会吸引考官的注意力。

1.调整心态,从容面对。

面试的机会来之不易,大家要保持良好的心态。要相信,认真复习就一定会有好的结果。考生要全力以赴冲刺面试。

2.掌握技巧,事半功倍。

第一、面试过程中要充分审题,先思考,不要匆忙作答。 
第二、面试作答过程中不要刻意去迎合考官,要按自己的理解去阐述。 
第三、面试作答过程中要适当运用一些流行的热语热词,但不要哗众取宠。 
第四、作答过程中要注意联系实际,不要作空洞的解说。 
第五、要注意原则性和灵活性相结合,考虑问题要全面,措施要有可行性和可操作性。

3.了解面试禁忌,避免出现尴尬状况。

面试时,语言不能重复啰嗦,也不能假大空,更不能过于极端;不能过度谦虚,也不能过于自信;说话时不能有小动作。

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初次备考面试考试的考生难免备考起来无从下手,不知所措。很多考生走出考场都会觉得好紧张,不知道自己说了些什么,被提问后头脑一片空白。下面贵州凯发k8网址111教育为未进过面试考场或进过了面试的考生提供相关备考指导。

国考基本采用结构化面试,税务系统近两年则采用无领导小组与结构化面试相结合的结构化小组面试形式。

首先是大家所熟悉的两种面试形式:

结构化面试:结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记录面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论面试:无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一个小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生做出综合评价。

面试新形式——结构化小组面试

结构化小组面试形式,又称“小组结构化面试形式”。就是以3人或4人为一组,依次回答同一套题的3或4道题目,然后考生相互点评。主要测试考生的逻辑思维能力、快速提炼能力、心理抗压能力、语言表达能力、应急处突能力等,是将传统的结构化面试和无领导小组讨论结合起来的创新性面试形式,可以说是新时代的新形式。虽然依旧以结构化题目为主要考试形式但却加入了考生之间的互动问答以及互相点评两大环节,也是结构化小组最大的特色。它不仅仅要求考生会思考,还要求考生会互动,会交流。

一、了解面试的基本流程

在面试中,报考一个部门的考生通常会在一起进行面试,这样有助于防止面试过程中不同考官采用不同的打分标准。进考场前会有专门的人员负责把考生随身携带的电子产品等收到一个密封的袋子中保管,所以考生在没有考完之前和外界是没有任何联络的,这样可以确保面试题目不泄露。通过抽签决定考场、考官以及出场顺序。快轮到自己时有专门的引导员将你带入到等候区,等待进考场。大多数部门面试结束后,考生可以当场知道自己的成绩。

二、了解面试考查内容

通过面试这种形式,考查考生有无能力胜任这个岗位,所以在面试试题中会有相应能力的考察。大多部门面试考四道题,一般采取看题、听题形式。这四道题目可从综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性等方面进行考查,考生在回答时要把这几方面能力充分表现出来。

三、了解作答注意事项

面试过程中,不仅仅要通过语言表现内在潜能,对外在方面也要注意。进入考场后的第一印象很重要,从着装能看出你对这次面试的重视程度。特别随意的穿着会给考官留下不好的印象,为了赢得考官的认同,我们应该穿着正装。回答问题时,声音、气质也都会对成绩有影响,如果在考官疲惫之时,传来一个慷慨激昂的声音,无疑会吸引考官的注意力。

1.调整心态,从容面对。

面试的机会来之不易,大家要保持良好的心态。要相信,认真复习就一定会有好的结果。考生要全力以赴冲刺面试。

2.掌握技巧,事半功倍。

第一、面试过程中要充分审题,先思考,不要匆忙作答。 
第二、面试作答过程中不要刻意去迎合考官,要按自己的理解去阐述。 
第三、面试作答过程中要适当运用一些流行的热语热词,但不要哗众取宠。 
第四、作答过程中要注意联系实际,不要作空洞的解说。 
第五、要注意原则性和灵活性相结合,考虑问题要全面,措施要有可行性和可操作性。

3.了解面试禁忌,避免出现尴尬状况。

面试时,语言不能重复啰嗦,也不能假大空,更不能过于极端;不能过度谦虚,也不能过于自信;说话时不能有小动作。

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